Exista o permanenta dilema daca un lider se naste sau se educa. Oamenii au nevoie de lideri puternici care sa-i indrume si sa-i insufleteasca in situatiile de criza si nu numai.
Organizatiile au nevoie de lideri care sa inspire si sa impartaseasca viziuni si strategii pe care ceilalti sa le asimileze si sa le urmeze.
Noi credem ca liderul de care o organizatie are nevoie este acel manager cu calitati innascute dar care sunt educate printr-un proces de leadership adecvat.

Descriere program:
profilul unui lider facilitator, practici.
dezvoltarea capacitatii de a creea si impartasi o viziune.
integrarea individului in dezvoltarea unei culturi organizationale specifice
capacitarea echipei pe: rezultat, proces si relatie.
modelul P-D-C-A
implicarea individului in cadrul echipei.
facilitarea consensului in vederea luarii unor decizii.
negocierea win-win: strategie, tactici

Durata: 3 zile

Acest program se adreseaza:
-middle si top managers
-project managers
-actionari si investitori

Beneficii:
-capacitatea de a creea si impartasii o viziune
-abilitatea de actiona cu indemanare si incredere in situatiile critice
-eficienta in atingerea intelegerii la nivelul unei echipe prin prisma unor concepte complexe si a dinamicii interpersonale
-cresterea satisfactiei angajatilor si a clientilor
-formarea de leaderi capabili sa rezolve eficient problemele aparute, sa ia decizii optime in situatii de criza